Nachhaltige Unternehmenskultur
Unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Teil unseres Unternehmens. Es ist entscheidend, dass sie sich engagieren und mit ihrer Arbeit zufrieden sind, damit wir gemeinsam unsere Ziele und Visionen erreichen können.
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Unsere Kultur basiert auf
Engagement und Entwicklung
Unsere Kultur basiert auf den Grundwerten Engagement, Leistung und Inspiration. Das bedeutet, dass wir einander respektieren und vertrauen, und dass wir uns bemühen, bei allem, was wir tun, nachhaltige Entscheidungen zu treffen. Wir wollen eine Kultur schaffen, die von einem hohen Maß an Vertrauen und Offenheit geprägt ist, in der wir Fehler machen und aus ihnen lernen dürfen. Entscheidend für unseren Erfolg ist, dass wir Verantwortung übernehmen und unsere Versprechen halten – gegenüber unseren Kunden, unseren Partnern und untereinander.
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Wir verdienen alle ein sicheres Arbeitsumfeld
Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Deshalb haben wir das Ziel von null Unfällen und Verletzungen gesetzt, und wir führen ständig neue Präventivmaßnahmen ein, um das Risiko von Unfällen und Verletzungen zu minimieren. Jede Produktionseinheit verfügt über lokale Managementsysteme, die alle Mitarbeiter erfassen, sowie über detaillierte Gesundheits- und Sicherheitsverfahren. Alle unsere Managementsysteme für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz entsprechen der internationalen Norm ISO 45001.
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Wir investieren in kompetente Führung
Eine gute Führung motiviert unsere Mitarbeiter und bringt sie dazu, auf ehrgeizige gemeinsame Visionen und Ziele hinzuarbeiten. Deshalb geben wir unseren Führungskräften die Möglichkeit, sich durch das Excellent Leadership Programm weiterzuentwickeln. So wird sichergestellt, dass sie die besten Methoden und Instrumente für ihre tägliche Führungsarbeit erhalten.
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Verhaltenskodex für Mitarbeiter
Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie hohe ethische Standards einhalten und die Grundsätze des HTH-Verhaltenskodex befolgen. Darüber hinaus legen wir Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, respektieren den Einzelnen, streben nach Vielfalt und Gleichbehandlung und wollen den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen.
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Arbeitsumfeld, Umwelt und Qualität
Bei HTH haben wir Richtlinien für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, Umwelt und Qualität festgelegt. Wir arbeiten systematisch daran, die Qualität unserer Prozesse, Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten und diese Arbeit kontinuierlich zu verbessern und zu dokumentieren.
Lesen Sie hier die vollständige Unternehmenspolitik von HTH
Unsere Bereiche
HTH arbeitet mit Nachhaltigkeit in mehreren Bereichen, von denen jeder eine Reihe der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen verkörpert.